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Malleterie

Malleterie

La maroquinerie de luxe

petite maroquinerie

Sac à main…

Nous pouvons intervenir sur
les différents thèmes proposés ci-dessous et créer des programmes personnalisés
à la demande du client.
Ateliers de Vitré.

Thèmes proposés

  • COUPE
  • CONNAISSANCES DES MATIÈRES
  • COLORATION
  • PRÉPARATION
  • PIQUAGE
  • OBTENTION DE LA QUALITÉ EN PRODUCTION
  • CONTRÔLE FINAL
  • FORMATION SAV
  • METTEUR AU POINT
LES MACHINES EN maroquinerie
  • OUTIL DE PRODUCTION
  • CONNAISSANCE DES MACHINES SPÉCIALES
  • CONTRÔLE DES RÉGLAGES MACHINES AU POSTE DE TRAVAIL

PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)

PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)

ARTISAN MALLETIER :
De la préparation à la finition

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une formation permettant d’acquérir, ou de développer, les compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de recrutement préalablement identifié.

La POE s’adresse à des demandeurs d’emploi indemnisés ou non.
L’équipe de formateurs a l’expérience pour s’adapter au métier visé sur une durée de 400 heures maximum via le dispositif pris en charge par les financeurs (OPCO, Pôle emploi…). Un suivi au quotidien est fait en plus des bilans.

Cette formation se déroule en intra et sur toute la France (en inter suivant les possibilités techniques).

Des actions ont été menées par les formateurs dans plusieurs entreprises sous-traitant et maison mère sur des produits de Luxe.

Nous intervenons aussi en DÉVELOPPEMENT EN COMPÉTENCES auprès des salariés au sein des entreprises, en présentiel.

Aptitude manuelle avec une bonne dextérité

Tout public

399h maxi pour une préparation opérationnelle à l’emploi

En intra et présentiel

(A définir avec l’entreprise)

En fonction de la demande du client dans l’Appel d’Offre

Nous contacter pour toute demande de devis

Par l’intermédiaire de pôle emploi ou par l’entreprise

Entre le devis signé ou la convention et la première journée de formation

Etude de toute demande spécifique pour toute personne en situation de handicap

(Contacter Nathalie SORIANO assistante de MODE CUIR FORMATION au 06-14-50-88-64)

Sont établis par l’entreprise en fonction du contenu du programme demandé

Transmission du savoir-faire du formateur par la pratique, soutenue par la théorie.

80% de pratique et 20% de théorie

  1. Montrer aux acteurs les opérations et la méthodologie
  2. S’assurer de la compréhension des informations
  3. Vérifier que les consignes soient appliquées correctement sur le poste de travail
  4. Corriger par le formateur si nécessaire les mauvaises actions
  5. Vérifier en continu les taches réalisées

Mode de suivi : Les pièces travaillées par le stagiaire sont contrôlées tout au long de la formation.

Traçabilité d’évaluation : Recueil des besoins, validation des prérequis et positionnement

Tableaux d’évaluation par module

Bilan intermédiaire et final

En fin de parcours

La maroquinerie de luxe

Artisan maLLETIER

Nous pouvons intervenir sur
les différents thèmes proposés ci-dessous et créer des programmes personnalisés
à la demande du client.

Thèmes proposés

  • FUT
  • CHARNIÈRE
  • HABILLAGE EXTÉRIEUR
  • LOZINAGE
  • ATTACHOT
  • CEINTURE
  • BIJOUTERIE
  • LATTE
  • POIGNÉE
  • HABILLAGE INTÉRIEUR

Formation ponctuelle Malleterie

Personne ayant des compétences dans le métier visé tous secteurs confondus

Salariés d’entreprise de confection

En fonction du thème souhaité et des compétences des salariés

En intra et présentiel

(A définir avec l’entreprise)

Nous contacter pour toute demande de devis

Par l’entreprise

Entre le devis signé et la première journée de formation

Etude de toute demande spécifique pour toute personne en situation de handicap
(Contacter Nathalie SORIANO assistante de MODE CUIR FORMATION au 06-14-50-88-64)

Sont établis par l’entreprise en fonction du contenu du programme demandé

Transmission du savoir-faire du formateur par la pratique, soutenue par la théorie.

80% de pratique et 20% de théorie

  1. Montrer aux acteurs les opérations et la méthodologie
  2. S’assurer de la compréhension des informations
  3. Vérifier que les consignes soient appliquées correctement sur le poste de travail
  4. Corriger par le formateur si nécessaire les mauvaises actions
  5. Vérifier en continu les taches réalisées

Mode de suivi : Les pièces travaillées par le stagiaire sont contrôlées tout au long de la formation.
Traçabilité d’évaluation : Recueil des besoins, validation des prérequis et positionnement
Tableaux d’évaluation par module

En fin de parcours