Confection
Confection
CONFECTION (chaine ettrame, flou, maille, cuir)
LINGERIE, CORSETERIE,
BALNEAIRE
les différents thèmes proposés ci-dessous et créer des programmes personnalisés
à la demande du client.
Thèmes proposés
LES MACHINES
EN CONFECTION
- OUTIL DE PRODUCTION
- CONNAISSANCES DES MACHINES SPÉCIALES MAILLE
- CONNAISSANCES DES MACHINES SPÉCIALES AUTRES
- LES DIFFÉRENTS PIEDS ET GUIDES
- CONTRÔLE DES RÉGLAGES
MACHINES AU POSTE DE TRAVAIL
LES DOCUMENTS TECHNIQUES
- DÉTERMINER LES CARACTÉRISTIQUES DU PRODUIT
- LECTURE DES SCHÉMAS TECHNIQUES
- COMPRÉHENSION DES DONNÉES TECHNIQUES
LES SAVOIRS DE BASE
EN AMONT
- LA COUPE EN CONFECTION
- LE MATELASSAGE EN CONFECTION
- LA CONNAISSANCE DES MATIÈRES
DU CROQUIS
A LA PRODUCTION
- MODÉLISME
- LES BASES DU PATRONNAGE
- LOGICIEL D’INDUSTRIALISATION LECTRA
- PROTOTYPAGE EN CONFECTION
- MACHINES AU POSTE
DE TRAVAIL
Accompagnement
- L’AMÉLIORATION EN CONTINU
- OBTENTION DE LA QUALITÉ EN PRODUCTION
- SUIVI DE PROJET
Mise au point
et production
- CONFECTION BALNÉAIRE, LINGERIE, CORSETERIE
- CONFECTION VÊTEMENT FLOU
- CONFECTION VÊTEMENT MAILLE
- CONFECTION PANTALON
- CONFECTION DES PIÈCES A MANCHES
- CONFECTION CHEMISE, CHEMISIER
- CONFECTION VÊTEMENT CUIR
- LES DIFFÉRENTS POINTS MAIN
- LES BASES DU REPASSAGE
- LES BASES DU SUJET
PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)
PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)
SAVOIR DE BASE
MÉCANICIENNE DE CONFECTION
La POE s’adresse à des demandeurs d’emploi indemnisés ou non.
L’équipe de formateurs a l’expérience pour s’adapter au métier visé sur une durée de 400 heures maximum via le dispositif pris en charge par les financeurs (OPCO, Pôle emploi…). Un suivi au quotidien est fait en plus des bilans.
Cette formation se déroule en intra et sur toute la France (en inter suivant les possibilités techniques).
Des actions ont été menées par les formateurs dans plusieurs entreprises sous-traitant et maison mère sur des produits de Luxe.
Nous intervenons aussi en DÉVELOPPEMENT EN COMPÉTENCES auprès des salariés au sein des entreprises, en présentiel.
Aptitude manuelle avec une bonne dextérité
Tout public
399h maxi pour une préparation opérationnelle à l’emploi
En intra et présentiel
(A définir avec l’entreprise)
En fonction de la demande du client dans l’Appel d’Offre
Nous contacter pour toute demande de devis
Par l’intermédiaire de pôle emploi ou par l’entreprise
Entre le devis signé ou la convention et la première journée de formation
Etude de toute demande spécifique pour toute personne en situation de handicap
(Contacter Nathalie SORIANO assistante de MODE CUIR FORMATION au 06-14-50-88-64)
Sont établis par l’entreprise en fonction du contenu du programme demandé
Transmission du savoir-faire du formateur par la pratique, soutenue par la théorie.
80% de pratique et 20% de théorie
- Montrer aux acteurs les opérations et la méthodologie
- S’assurer de la compréhension des informations
- Vérifier que les consignes soient appliquées correctement sur le poste de travail
- Corriger par le formateur si nécessaire les mauvaises actions
- Vérifier en continu les taches réalisées
Mode de suivi : Les pièces travaillées par le stagiaire sont contrôlées tout au long de la formation.
Traçabilité d’évaluation : Recueil des besoins, validation des prérequis et positionnement
Tableaux d’évaluation par module
Bilan intermédiaire et final
En fin de parcours
Nous intervenons aussi en DÉVELOPPEMENT EN COMPÉTENCES auprès des salariés au sein des entreprises, en présentiel.
Formation ponctuelle confection
Personne ayant des compétences dans le métier visé tous secteurs confondus
Salariés d’entreprise de confection
En fonction du thème souhaité et des compétences des salariés
En intra et présentiel
(A définir avec l’entreprise)
A définir
Nous contacter pour toute demande de devis
Par l’entreprise
Entre le devis signé et la première journée de formation
Etude de toute demande spécifique pour toute personne en situation de handicap
(Contacter Nathalie SORIANO assistante de MODE CUIR FORMATION au 06-14-50-88-64)
Sont établis par l’entreprise en fonction du contenu du programme demandé
Transmission du savoir-faire du formateur par la pratique, soutenue par la théorie.
80% de pratique et 20% de théorie
- Montrer aux acteurs les opérations et la méthodologie
- S’assurer de la compréhension des informations
- Vérifier que les consignes soient appliquées correctement sur le poste de travail
- Corriger par le formateur si nécessaire les mauvaises actions
- Vérifier en continu les taches réalisées
Mode de suivi : Les pièces travaillées par le stagiaire sont contrôlées tout au long de la formation.
Traçabilité d’évaluation : Recueil des besoins, validation des prérequis et positionnement
Tableaux d’évaluation par module
En fin de parcours